Bienvenue chez Figeacteurs !

Au lendemain d’un Mardi Figeacteurs un peu spécial et de l’inauguration de nos nouveaux locaux 12 rue d’Aujou, nous tenons à remercier l’ensemble du collectif, des administrateurs, des salariés des entreprises et associations adhérentes ainsi que les bénévoles et adhérents à l’association pour leur optimisme, leur volonté et leur dévouement au service de notre projet de territoire.

Pour développer collectivement de nouvelles activités utiles et socialement porteuses de sens sur le bassin de vie du figeacois, le collectif emménage dans 125m² d’espaces partagés ouverts à tous.

Un espace ouvert dédié à l’innovation collective et aux interconnexions nouvelles !

=> Au mois ou le temps d’une journée, l’espace de co-working peut accueillir jusqu’à 8 co-workers de 9h à 18h, du lundi au vendredi.
=> A l’année, une salle de réunion est mise à disposition avec un matériel => Une vitrine éphémère à la semaine pour valoriser les projets des adhérents à l’association.

Pour bénéficier de ces services, en savoir plus sur les modalités et réserver, suivez le guide!

Des solutions pour se déplacer autrement à Figeac !

Lors de notre mardi Figeacteurs  dédié à la mobilité, nous avons  témoigné de nos expériences (autopartage, vie sans voiture, covoiturage entreprise…) et débusqué tout ce qui existe à Figeac pour se déplacer autrement (covoiturage, vélo, transport en commun et voiture électrique),  et retenu des défis mobilité :

  • Développer l’auto stop spontané: Rézo pouce
  • Développer le covoiturage en voiture électrique
  • Une plateforme covoiturage mutualisée pour tous les publics  à Figeac
  • Créer un parc de voiture en auto-partage sur Figeac
  • Une vélo école, notamment pour les adultes.

Si l’un de ces défis vous intéresse, contactez nous !

En attendant, ne manquez pas les témoignages des acteurs mobilisés lors de notre Forum Écomobilité 2018:

Rendez vous le 8 janvier prochain pour le mardi Figeacteurs avec une projection du film Après Demain et un débat sur les énergies renouvelables avec le projet Figeac ENR.

ET … N’hésitez pas à rejoindre le projet KASSPA de consignes de bouteilles en cliquant ICI

Prochain Mardi Figeacteurs le 11 décembre à l’Arrosoir

Relevez le défi Bouge tes habitudes MARDI 11 DÉCEMBRE à l’Arrosoir !

Se déplacer autrement sur nos territoires c’est possible! Et pourtant, à l’heure où les prix flambent et où la colère monte, peut-on arrêter de rouler tout seul dans sa voiture essence/diesel ?

Le 22 septembre dernier, vous étiez plus d’une centaine à avoir participé à notre Forum Eco Mobilité! Et depuis 2017, le laboratoire de la mobilité a mis en place de nouvelles lignes de co-voiturage pour les trajets domicile travail, favorise les trajets en voiture électrique, incite à enfourcher un vélo !

Au programme de notre Mardi Figeacteurs:

  • Partage d’expérience,
  • Calculs de trajets avec notre roue mobilité,
  • Retour sur la participation de Figeacteurs à une audition publique à l’Assemblée nationale sur le déploiement des véhicules électriques,
  • Et en bonus : Richard Bellot vous présentera le projet KASSPA, pour la consigne de bouteilles.

Il est encore temps de vous inscrire au 05..65.34.99.87 ou par mail à nathalie.philippe@figeacteurs.fr

Entrée libre. Inscription conseillée par retour de mail. Pour du covoiturage c’est ICI !!! Consommations au bar.

Cette rencontre  initie un nouveau cycle de rendez vous mensuels Figeacteurs tous les 2e mardi du mois, en partenariat avec le café associatif l’Arrosoir.

Les Mardis Figeacteurs : première… action !

MARDI 13 NOVEMBRE 2018 au café associatif l’Arrosoir à Figeac, rendez-vous était donné pour aborder le thème de l’inclusion au travail.

L’ADEFPAT, l’association d’insertion REGAIN, la DIRECCTE, l’APEAI, CapEmploi/association ALISé, l’association Figeaccueil, les entreprises et acteurs locaux présents (Ratier Figeac, GAEC de Scaumels) ont apporté leur témoignage sur les besoins RH, le contexte national en matière d’insertion professionnelle et les opportunités/besoins en local.

Les débats ont permis de faire émerger 5 grands axes de travail à poursuivre pour favoriser l’inclusion au travail dans nos entreprises locales :

  • La sensibilisation : travailler sur les facteurs d’exclusion/inclusion en entreprises pour favoriser l’inclusion,
  • Les dispositifs d’accueil extra-professionnel : logement, mobilité, etc… les raisons d’une inclusion réussie,
  • Le réseau: construire un réseau multi-acteurs sur le territoire,
  • La compétence et la formation : expérimentation Zéro Chômeurs (https://www.tzcld.fr/decouvrir-lexperimentation/les-fondements/ )
  • L’accompagnement des employeurs et de leurs salariés avant ET pendant le contrat.

Ce qu’il faut retenir …

La diversité est un facteur du bien vivre en société et de performance dans l’entreprise. Un réseau local pluri-acteurs (entreprises, associations, organismes publics…) peut favoriser l’inclusion en milieu professionnel en créant des synergies, notamment par la formation et l’expérimentation d’actions communes.