Favoriser la coopération inter-entreprises pour offrir un cadre de travail innovant et attractif

Le « faire ensemble » est source de développement !

Au-delà du savoir-faire et de l’identité de chacun, la Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences (GTEC) pose des questions transversales et repose sur la coopération.

Dans le cadre des travaux de prospectives menés par les entreprises de Mode d’Emplois (Club d’Entreprises) en partenariat avec le syndicat mixte du pays de Figeac, la nécessité d’offrir un cadre de travail attractif et innovant apparait être un  point clé pour le territoire. En effet, celui-ci, fort de ses 17 000 emplois et de son faible taux de chômage recrute des compétences diversifiées sur un territoire rural. L’enjeu est de proposer un cadre de vie et de travail attractif pour maintenir les compétences.

Pour ne pas rester à quai de la mondialisation, les acteurs du territoire ont décidé d’innover et de réinventer leurs activités, de favoriser la gouvernance locale et les circuits courts et d’opter pour une économie solidaire.

Pour répondre à ces objectifs, Figeacteurs, en partenariat avec le club d’entreprises Mode d’Emplois a retenu les thématiques prioritaires suivantes :

  • La mutualisation des ressources et des stratégies inter-entreprises
  • La recherche de solutions pour une mobilité professionnelle économique et écologique
  • L’expérimentation de services innovants pour les salariés
  • La relation avec le monde académique pour préparer les activités de demain
  • La recherche de solutions pour l’accueil des nouveaux salariés et de leur conjoint
  • La prospective autour du télétravail
  • L’accompagnement des porteurs de projets économiques contribuant à l’attractivité du territoire

Les actions de gestion territoriale des emplois et des compétences sont financées par la DIRECCTE (Etat)