Les Mardis Figeacteurs

Dans un lieu ouvert à tous, le collectif Figeacteurs organise chaque mois un débat sur une thématique qui concerne les uns ou les autres, acteurs économiques et sociaux de notre territoire.

MARDI 13 NOVEMBRE 2018 au café associatif l’Arrosoir à Figeac, rendez-vous était donné pour aborder le thème de l’inclusion au travail.

L’ADEFPAT, l’association d’insertion REGAIN, la DIRRECTE, l’APEAI, CapEmploi/association ALISé, l’association Figeaccueil, les entreprises et acteurs locaux présents (Ratier Figeac, GAEC de Scaumels) ont apporté leur témoignage sur les besoins RH, le contexte national en matière d’insertion professionnelle et les opportunités/besoins en local.

Les débats ont permis de faire émerger 5 grands axes de travail à poursuivre pour favoriser l’inclusion au travail dans nos entreprises locales:

  • La sensibilisation : travailler sur les facteurs d’exclusion/inclusion en entreprises pour favoriser l’inclusion,
  • Les dispositifs d’accueil extra-professionnel : logement, mobilité, etc… les raisons d’une inclusion réussie,
  • Le réseau: construire un réseau multi-acteurs sur le territoire,
  • La compétence et la formation : expérimentation Zéro Chômeurs (https://www.tzcld.fr/decouvrir-lexperimentation/les-fondements/ )
  • L’accompagnement des employeurs et de leurs salariés avant ET pendant le contrat.

Ce qu’il faut retenir …

La diversité est un facteur du bien vivre en société et de performance dans l’entreprise. Un réseau local pluri-acteurs (entreprises, associations, organismes publics…) peut favoriser l’inclusion en milieu professionnel en créant des synergies, notamment par la formation et l’expérimentation d’actions communes.