Accompagnement RH interentreprises

Organisées tous les deux mois, ces rencontres portent sur des thématiques liés à la gestion, les ressources humaines, l’attractivité et la responsabilité territoriale des entreprises. Elles visent à faire émerger des actions concrètes et source de valeur ajoutée pour les entreprises, leurs salariés et l’attractivité du territoire.

  • Le bonheur au travail: et si on libérait l’entreprise?
  • Emploi du conjoint
  • Nouveaux arrivants: comment s’installer en pays de Figeac?
  • Télétravail et crowdfunding

Offrir un cadre de travail attractif et innovant est un facteur clé de l’attractivité du territoire. Fort de ses 17 000 emplois et de son faible taux de chômage, les entreprises de l’économie classique et de l’ESS recrutent des compétences diversifiées sur un territoire rural. L’enjeu est de proposer un cadre de vie et de travail attractif pour faire venir et maintenir les compétences durablement.