L’école ETRE investit un EHPAD pour un atelier intergénérationnel.

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Le vendredi 17 avril 2026, dans la cour de l’EHPAD Ortabadial, ça sentait le thym, la menthe et le romarin. Les mains dans la terre les résidents plantaient des aromates dans les jardinières que leur ont fabriqués les stagiaires de l’école ETRE.

Ce chantier a duré plusieurs jours et a nécessité de nombreuses compétences. Il a fallu concevoir les jardinières à une hauteur adaptée pour les résidents, découper le bois et assembler les pièces, les décorer et les remplir avant de mettre en terre les jeunes plants. Quercy Eco Matériaux a fourni une partie des matériaux, dont les pigments naturels, qui ont servi aux décorations. Ce chantier a été animé par Maya Chemouni, paysanne herboriste. Il résume très bien le parcours ETRE de ce printemps. Des actions utiles, de l’engagement et de la découverte. En allant dans un établissement pour personnes âgées, les stagiaires ont découvert indirectement les métiers du sanitaires et social. L’un d’eux, Kenzo, a plongé dans un univers qui lui plait. Aujourd’hui, il cherche des stages d’immersion dans des EHPAD pour affiner son projet professionnel.

Un programme dense et très complet.

L’objectif du parcours et de susciter de l’envie et de la curiosité. Pour cela, l’école ETRE leur avait concocté un programme dense. Il y a eu un atelier de fabrication de panneaux d’orientation pour la Gratiferia. En utilisant de vieilles palettes et des outils électro-portatifs, les stagiaires ont gagné en confiance et ont été sensibilisés au réemploi de matériaux. En parallèle, il a fallu fabriquer des pochoirs en utilisant la machine de découpe laser du Fab-Lab de Figeac.

L’école ETRE est aussi un terrain de jeu pour découvrir les métiers de l’agriculture et de la transformation alimentaire. Sur ce parcours, un partenariat avec la jumenterie de Pech Blanc et Culture des deux mains ont permis aux stagiaires d’observer plusieurs tâches agricoles. Enfin, ils ont mis la main à la pâte pour faire des enduits.

Ce parcours de deux semaines, est l’occasion pour l’apprenant de travailler en groupe, de se questionner sur les orientations possibles, de faire des activités manuelles et en extérieurs. S’ils le souhaitent, les stagiaires pourront poursuivre l’aventure avec une formation plus longue : un parcours professionnalisant de 3 mois (démarrage : 14 septembre 2026).

 

 

 

Figeac se remet en selle pour l’édition « Mai à Vélo »

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L’événement « Mai à Vélo » vient de démarrer. Il est organisé par Figeac Ecomobilité, en partenariat avec la Ville de Figeac et Figeacteurs. Nous participons d’ailleurs au challenge au sein de l’équipe : « Commerçant.e.s, associations et indépendant.e.s de Figeac ».

C’est la 3ème édition de ce challenge à Figeac. Plus de 150 personnes avaient participé l’année dernière, préférant le vélo à la voiture pour les trajets domicile-travail. Pour le mois de mai 2025, ce fut 15 200 km parcourus et 3,05 tonnes de CO₂ évitées.

Cet événement a pour objectif de démocratiser au maximum l’utilisation du vélo et s’inscrit avec une multitude d’outils sur le territoire (les sessions de vélo-écoles, les ateliers réparations avec La Roue Fédère à Figeac et le Dérive Chaines à Capdenac-Gare, la location de vélos à assistance électriques avec figeac Ecomobilité, les vélocistes – Tous en Selle, Bicycletterie, Quercy Bike Shop, Monvelo.com…)

Le Challenge prendra fin le samedi 30 mai. La clôture se fera place de la Raison avec la vélo parade de 10H à 21H. Au programme : Village-vélo, concerts, Spectacles, Animations, Restaurant et buvette. Une grande parade à vélo fera le tour de Figeac (départ 16H de la place de la Raison)

Y a plus qu’à pédaler un max !

Souhaitez-nous bonne chance !

L’Hôpital de Figeac rejoint le réseau Mob’AveyLot

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Depuis plus d’un an, des employeurs ont engagé des actions concrètes sur le territoire (Lot et Aveyron) pour favoriser les mobilités durables auprès de leurs salarié.es. S’enrichissant de leurs expériences respectives, ce collectif est ouvert à intégrer d’autres organisations (secteur privé ou public). L’Hôpital de Figeac a ainsi rejoint ce réseau d’employeurs.

La force de ce réseau réside dans la diversité de ces membres et met en lumière les enjeux que rencontrent leurs salarié.es.

Il y a des organisations de taille différentes : du Leclerc de Villefranche De Rouergue à l’usine Ratier à Figeac. Elles peuvent être implantées sur plusieurs sites comme Nutergia et l’institut Camille Miret. Certains employeurs sont confrontés à la question de la mobilité avec des équipes qui travaillent en horaires postés, c’est le cas chez Raynal et Roquelaure à Capdenac Gare. On retrouve également l’association Regain, Mecojit, Pivaudran, Pattyn ou encore le Leclerc de Villefranche de Rouergue.

Le réseau est animé par Figeacteurs (dans le cadre du programme Mob’ AveyLot avec Mecanic Vallée). A travers des rencontres thématiques, les employeurs ont mis en place des partages de pratiques (sur l’adaptation des horaires de travail par exemple), ils ont échangé sur des outils (livret d’accueil du nouveau salarié avec des informations sur les solutions de mobilité). Ce réseau permet également de mieux comprendre certains leviers (comme le forfait mobilité durable ou la prime vélo). Enfin, ils s’engagent à promouvoir le co-voiturage entre leurs salariés et les salariés des entreprises voisines.

Pourquoi cet engagement collectif ?

Les employeurs se mobilisent sur la question de la mobilité pour faciliter le recrutement. Tout le monde n’a pas accès au permis de conduire ni à une voiture. Un chercheur d’emploi sur 10, dans le Lot, déclare que le manque de mobilité est un frein à sa recherche d’emploi (étude publiée par France travail en février 2026).

Autre raison à cet engagement : le coût. En effet, à l’heure d’une flambée des prix du pétrole, ces employeurs souhaitent aussi faire gagner du pouvoir d’achat à leurs salariés. La voiture reste le moyen de transport le plus cher. Selon une étude récente (de Roole Data en 2024) le coût moyen d’une voiture s’élève à environ 416 € par mois et par personne (toutes dépenses confondues : achat, assurance, carburant, entretien, stationnement, péages). L’argument financier est donc souvent mis en avant pour faire changer les habitudes de transport.

Enfin le réseau agit pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre (GES). Le tiers des GES produit en France provient du transport (dont le transport domicile-travail). Conscients de l’enjeu, ces employeurs ont renforcé leur responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en travaillant à la réduction des émissions de GES.

Parce que la mobilité est l’affaire de tous, le réseau est ouvert à toute organisation qui souhaite en savoir plus. Un wébinaire de présentation est programmé le mardi 9 juin à 9h. Contact : odile.proust@figeacteurs.fr

Petit Jeu :

L’ADEME propose de calculer votre impact carbone en fonction du moyen de transport utilisé. Un petit outil très intéressant pour une prise de conscience individuelle et collective. Cliquez Ici

 

Accompagnement de projet : démarrage du nouveau parcours.

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Ils sont sept porteur.ses de projet à avoir été sélectionnés par Figeacteurs pour bénéficier de l’accompagnement à la création d’activité. Le groupe est composé de profils divers dont les projets touchent plusieurs thématiques. Le dénominateur commun : ce sont des projets socialement utiles pour notre territoire.

Odile Proust, chargée de projet à Figeacteurs, a rencontré des dizaines de porteurs de projets. Elle les a écoutés, elle les a questionnés. Sept porteur.ses intègrent en mai 2026 ce nouveau parcours. Les porteur.ses peuvent ainsi tester le potentiel économique et social de leur projet et d’être accompagné pour valider la faisabilité de leur idée. Ils bénéficieront d’ateliers groupés avec des journées thématiques, d’accompagnement individuel et d’apport d’expertise et de mise en réseau par Odile et nos partenaires.

Odile accompagnera donc plusieurs projets portant sur :

  • le lien entre alimentaire et tourisme.
  • le tourisme pour personnes en situation de handicap.
  • l’accompagnement funéraire éthique et écologique.
  • un bistrot itinérant.
  • une activité de création de lien social intergénérationnel autour des jardins.
  • du webdesign « basse technologie ».
  • et une activité d’ateliers de récits de vie.

« La spécificité de cet accompagnement est l’émulation qu’offre le travail en groupe. » explique Odile Proust. « Et il y a un temps long entre chaque journée de travail pour permettre à tous d’avancer concrètement sur son projet. » Autre originalité dans cet accompagnement : l’itinérance : « Je propose des journées thématiques dans d’autres lieux que Figeacteurs. Le groupe en sort plus consolidé et nous en profitons pour aller voir ce qui se fait ailleurs. »

Aux journées thématiques et aux rendez-vous individuels s’ajoutent aussi les Rencontres-Réseau.  « Nous proposons ces rencontres aux porteur.ses de projet du parcours et à tout notre réseau d’adhérents. » Ces rencontres prennent la forme de déjeuners autour d’un entrepreneur explique Odile « Nous échangeons sur son projet, les difficultés rencontrées… Ce sont des temps forts qui ouvrent les perspectives et qui permettent aux porteurs de prendre de la hauteur par rapport à leur projet. »

Le parcours démarre en mai 2026. Les 10 journées thématiques s’étaleront jusqu’en septembre et ceux qui le souhaitent pourront continuer à bénéficier d’un accompagnement à la création et aux premiers pas de leur activité.

Le prochain parcours démarrera à l’automne. Si vous souhaitez en savoir plus vous pouvez contacter dès à présent Odile Proust par mail : odile.proust@figeacteurs.fr

 

Accompagnement de projets : Incubation, de l’idée au projet entrepreneurial

 

 

Un nouveau président pour Figeacteurs.

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Le 26 mars 2026 se tenait l’assemblée générale de Figeacteurs. L’occasion de faire le point sur l’année 2025, d’échanger sur les perspectives 2026 et d’élire un nouveau conseil d’Administration (C.A). Nous remercions chaleureusement les trois administrateurs qui partent du CA: Didier Dautriche, Daniel Paget et Margot Perrier pour leur engagement, leur disponibilité et tout ce qu’ils ont apporté à l’association. Didier Dautriche restera un bénévole engagé, notamment au sein de l’école ETRE et Margot Perrier a rejoint l’équipe salariée au 1er Avril sur un poste de chargée de communication et chargée de projet.

Deux adhérents ont rejoint le conseil d’administration :

Léa Bousquet s’engage en tant que citoyenne. Installée sur Figeac avec ses deux enfants depuis 2019, Léa souhaite contribuer dans notre association : « J’ai besoin de plus d’engagement social et écologique et de m’impliquer plus localement. Pour moi, Figeacteurs apporte du lien à notre territoire par les rencontres continuellement proposées et par la multitude de projets et de sujets évoqués. »

Autre arrivée dans le CA : l’entreprise Nutergia, représentée par Faustine Lagarde. L’entreprise aveyronnaise, adhérente depuis deux ans à Figeacteurs, est impliquée au sein du réseau, des projets mobilité et a pu faire un retour d’expérience sur les questions liées à la politique famille (parentalité, proche-aidant) en entreprise. « Notre adhésion à l’association est motivée par la volonté de nous inscrire dans une dynamique collective locale et d’échanger avec les acteurs du territoire. C’est aussi une opportunité d’identifier et de développer des synergies ainsi que de mieux comprendre les enjeux de chacun. Nous souhaitons contribuer au développement et à l’attractivité du tissu local. »

Ce nouveau conseil d’administration s’est retrouvé le 28 Avril 2026 pour élire le nouveau bureau. Cédric COUTURIER est élu président. Bénévole engagé, Cédric Couturier est aussi un expert sur les questions de transition environnementale : « J‘aime participer à faire du lien sur le territoire et Figeacteurs est l’un des meilleurs endroits pour le faire. » Il reprend le flambeau pour « continuer dans la dynamique actuelle, et que Figeacteurs puisse trouver de nouveaux projets intéressants et importants pour le territoire ».

Il sera secondé par deux co-présidents : Gérard Sabut et Philippe Connan. Quant à Sylvie Chevallier elle reste la trésorière de l’association Figeacteurs.

Qui sommes nous ?

Parcours « Création d’activités et innovation sociale »

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Figeacteurs a démarré en novembre un nouveau parcours d’accompagnement avec 7 porteur.ses de projet. Ce parcours dit « d’incubation » les accompagne, du projet – déjà  bien identifié – jusqu’à l’installation concrète. Il comprend 6 demi-journées thématiques (modèle économique, impact écologique, finances…) et des rendez-vous individuels.

La moitié des projets sont développés dans un cadre associatif, les autres adopteront plutôt un statut d’entreprise individuelle ou de société. Tous veulent répondre à des besoins du territoire lotois et avoir un impact écologique et social local.

Leurs projets : jardins pédagogiques, utilisation partagée d’objets et outils d’occasion, boutique culturelle, fabrication et location de grands jeux, restauration…

Plus d’informations concernant les prochains parcours ?

Contact : odile.proust@figeacteurs.fr