Mobilité : les entreprises toujours engagées.

Voilà deux ans, un collectif d’entreprises s’est constitué pour renforcer les mobilités durables. Leur engagement a fait la différence et aujourd’hui le collectif a décidé de poursuivre, pendant un an, ses actions en élargissant ses propositions à tout employeur public ou privé.

Le programme Mob’AveyLot fait son bilan. Entre 2024 et 2026 : 80 structures employeuses ont été sensibilisées. 18 entreprises se sont engagées plus concrètement en travaillant en réseau sur les mobilités durables. Certaines agissaient déjà d’autres ont commencé à s’y pencher grâce au réseau. En partageant des outils, des connaissances et des expériences, l’ensemble des entreprises est monté en compétences.

Pour Faustine Lagarde, chargée de Management de Projet chez Nutergia, ce réseau est un soutien. « La mobilité est un sujet du quotidien qui concerne chacun d’entre nous et sur lequel nous ne pourrons agir qu’en mobilisant le collectif. Agir ensemble permet de donner de la visibilité au sujet, de porter une voix commune et d’être davantage entendus. »

Agir collectivement pour aider au mieux les salariés

En faisant connaître les solutions alternatives à la voiture individuelle et/ou en mettant en place des solutions concrètes pour favoriser l’usage du vélo, de la marche, du covoiturage… Les entreprises agissent sur les conditions de vie des salariés. En effet, les mobilités dites actives (marche, vélo) ont un impact sur la santé et les alternatives à l’autosolisme* (comme le covoiturage) font faire de réelles économies aux salariés.

Dans ce collectif, les entreprises se regroupent également en fonction de leur zone géographique. « À l’échelle de la zone des Taillades (à Capdenac-Gare), l’enjeu est également de mutualiser les réflexions et les solutions entre entreprises, afin de répondre au mieux aux besoins des salariés et de contribuer à renforcer l’attractivité de la zone. » nous explique Faustine Lagarde.

Quelle suite pour le réseau ?

Les entreprises vont poursuivre leur engagement sur 3 niveaux différents, au choix, avec un appui de Figeacteurs :

1. Information sur les solutions locales de mobilité, veille, rencontre et webinaires de retours d’expériences d’employeurs, et si besoin, coaching mobilité pour de nouveaux salariés,
2. Appui à la mise en place d’un plan d’action mobilités interne, incluant un accompagnement spécifique pour développer le covoiturage avec l’application Karos,
3. A la demande, soutien aux actions collectives d’employeurs : achat groupé de vélos et d’équipement de sécurité pour les cyclistes, recherche de solutions pour les salariés en horaires postés, plan d’action à l’échelle d’une zone géographique mal desservie, formation à l’écoconduite…

Elles se retrouvent mi-octobre pour acter certains choix.

Toutes les entreprises sont les bienvenues.

Ce collectif invite toutes les entreprises employeuses qui le souhaitent à le rejoindre. Faustine Lagarde souhaite également voir ce réseau grandir : « Chaque entreprise a quelque chose à apporter sur le sujet de la mobilité. Il n’est pas nécessaire d’avoir déjà toutes les réponses ou d’avoir mis en place de nombreuses actions. L’intérêt du groupe est justement de partager ses problématiques, de s’inspirer des expériences des autres et de trouver des solutions concrètes. »

Pour plus d’information : Odile Proust : odile.proust@figeacteurs.fr / 06 73 67 56 45

(* L’autosolisme est le fait de se déplacer seul dans un véhicule.)

Le saviez-vous : Les français dépensent en moyenne 440€ par mois pour se déplacer en voiture (tous frais confondus). Le transport est le 2^ème poste de dépense des français après le logement (et avant l’alimentation). Pour en savoir plus, vous pouvez lire cette étude de Rool Data en suivant le lien