Depuis plus d’un an, des employeurs ont engagé des actions concrètes sur le territoire (Lot et Aveyron) pour favoriser les mobilités durables auprès de leurs salarié.es. S’enrichissant de leurs expériences respectives, ce collectif est ouvert à intégrer d’autres organisations (secteur privé ou public). L’Hôpital de Figeac a ainsi rejoint ce réseau d’employeurs.
La force de ce réseau réside dans la diversité de ces membres et met en lumière les enjeux que rencontrent leurs salarié.es.
Il y a des organisations de taille différentes : du Leclerc de Villefranche De Rouergue à l’usine Ratier à Figeac. Elles peuvent être implantées sur plusieurs sites comme Nutergia et l’institut Camille Miret. Certains employeurs sont confrontés à la question de la mobilité avec des équipes qui travaillent en horaires postés, c’est le cas chez Raynal et Roquelaure à Capdenac Gare. On retrouve également l’association Regain, Mecojit, Pivaudran, Pattyn ou encore le Leclerc de Villefranche de Rouergue.
Le réseau est animé par Figeacteurs (dans le cadre du programme Mob’ AveyLot avec Mecanic Vallée). A travers des rencontres thématiques, les employeurs ont mis en place des partages de pratiques (sur l’adaptation des horaires de travail par exemple), ils ont échangé sur des outils (livret d’accueil du nouveau salarié avec des informations sur les solutions de mobilité). Ce réseau permet également de mieux comprendre certains leviers (comme le forfait mobilité durable ou la prime vélo). Enfin, ils s’engagent à promouvoir le co-voiturage entre leurs salariés et les salariés des entreprises voisines.
Pourquoi cet engagement collectif ?
Les employeurs se mobilisent sur la question de la mobilité pour faciliter le recrutement. Tout le monde n’a pas accès au permis de conduire ni à une voiture. Un chercheur d’emploi sur 10, dans le Lot, déclare que le manque de mobilité est un frein à sa recherche d’emploi (étude publiée par France travail en février 2026).
Autre raison à cet engagement : le coût. En effet, à l’heure d’une flambée des prix du pétrole, ces employeurs souhaitent aussi faire gagner du pouvoir d’achat à leurs salariés. La voiture reste le moyen de transport le plus cher. Selon une étude récente (de Roole Data en 2024) le coût moyen d’une voiture s’élève à environ 416 € par mois et par personne (toutes dépenses confondues : achat, assurance, carburant, entretien, stationnement, péages). L’argument financier est donc souvent mis en avant pour faire changer les habitudes de transport.
Enfin le réseau agit pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre (GES). Le tiers des GES produit en France provient du transport (dont le transport domicile-travail). Conscients de l’enjeu, ces employeurs ont renforcé leur responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en travaillant à la réduction des émissions de GES.
Parce que la mobilité est l’affaire de tous, le réseau est ouvert à toute organisation qui souhaite en savoir plus. Un wébinaire de présentation est programmé le mardi 9 juin à 9h. Contact : odile.proust@figeacteurs.fr
Petit Jeu :
L’ADEME propose de calculer votre impact carbone en fonction du moyen de transport utilisé. Un petit outil très intéressant pour une prise de conscience individuelle et collective. Cliquez Ici
