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Accompagnement de projet : démarrage du nouveau parcours.

Ils sont sept porteur.ses de projet à avoir été sélectionnés par Figeacteurs pour bénéficier de l’accompagnement à la création d’activité. Le groupe est composé de profils divers dont les projets touchent plusieurs thématiques. Le dénominateur commun : ce sont des projets socialement utiles pour notre territoire.

Odile Proust, chargée de projet à Figeacteurs, a rencontré des dizaines de porteurs de projets. Elle les a écoutés, elle les a questionnés. Sept porteur.ses intègrent en mai 2026 ce nouveau parcours. Les porteur.ses peuvent ainsi tester le potentiel économique et social de leur projet et d’être accompagné pour valider la faisabilité de leur idée. Ils bénéficieront d’ateliers groupés avec des journées thématiques, d’accompagnement individuel et d’apport d’expertise et de mise en réseau par Odile et nos partenaires.

Odile accompagnera donc plusieurs projets portant sur :

  • le lien entre alimentaire et tourisme.
  • le tourisme pour personnes en situation de handicap.
  • l’accompagnement funéraire éthique et écologique.
  • un bistrot itinérant.
  • une activité de création de lien social intergénérationnel autour des jardins.
  • du webdesign « basse technologie ».
  • et une activité d’ateliers de récits de vie.

« La spécificité de cet accompagnement est l’émulation qu’offre le travail en groupe. » explique Odile Proust. « Et il y a un temps long entre chaque journée de travail pour permettre à tous d’avancer concrètement sur son projet. » Autre originalité dans cet accompagnement : l’itinérance : « Je propose des journées thématiques dans d’autres lieux que Figeacteurs. Le groupe en sort plus consolidé et nous en profitons pour aller voir ce qui se fait ailleurs. »

Aux journées thématiques et aux rendez-vous individuels s’ajoutent aussi les Rencontres-Réseau.  « Nous proposons ces rencontres aux porteur.ses de projet du parcours et à tout notre réseau d’adhérents. » Ces rencontres prennent la forme de déjeuners autour d’un entrepreneur explique Odile « Nous échangeons sur son projet, les difficultés rencontrées… Ce sont des temps forts qui ouvrent les perspectives et qui permettent aux porteurs de prendre de la hauteur par rapport à leur projet. »

Le parcours démarre en mai 2026. Les 10 journées thématiques s’étaleront jusqu’en septembre et ceux qui le souhaitent pourront continuer à bénéficier d’un accompagnement à la création et aux premiers pas de leur activité.

Le prochain parcours démarrera à l’automne. Si vous souhaitez en savoir plus vous pouvez contacter dès à présent Odile Proust par mail : odile.proust@figeacteurs.fr

 

 

 

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Prochaine Matinale réseau : l’emploi de personnes de nationalité étrangère

👉 jeudi 21 mai de 8h à 10h

La prochaine Matinale réseau à Figeac portera sur l’insertion par le travail de personnes étrangères avec l’intervention de Patrons Solidaires du Lot.

L’insertion par le travail de personnes étrangères est un sujet qui concerne de plus en plus d’employeurs sur notre territoire.

Embaucher une personne étrangère c’est (entre autres) :

  • Engager des démarches administratives parfois complexes.
  • Assurer la bonne intégration du salarié dans l’entreprise.
  • Favoriser sa montée en compétences…

Un groupe de travail porté par les « Patrons solidaires du Lot » souhaite faire remonter les besoins des employeurs et construire avec vous des solutions adaptées.

Ce temps d’échange sera l’occasion de partager vos expériences, vos difficultés et vos idées, dans une dynamique collaborative et constructive.

📌 Pour celles et ceux qui souhaitent aller plus loin, nous proposons un cycle de rencontres pour travailler concrètement sur le sujet (possibilité de venir qu’à la première rencontre ou à toutes)

  • Lundi 15 juin de 14h à 16h
  • Lundi 5 octobre de 14h à 16h

👉 Merci de nous confirmer votre présence en répondant à ce mail solene.riaublanc@figeacteurs.fr

Des employeurs accompagnent leurs salariés à surmonter des difficultés familiales

LA MATINALE FIGEACTEURS et son réseau d’employeurs s’emparent d’une question majeure : « la politique famille »
❓Le saviez-vous ❓Nombre de salariés sont des proches-aidants (parent vieillissant, conjoint malade, enfant en situation de handicap…).
Et nombre de salariés sont en charge d’enfant(s).
L’entreprise Nutergia a fait une enquête au sein de son personnel et les chiffres sont éloquents :
* 21% des collaborateurs sont proches aidants
* 59% sont en charge d’enfant(s) dont 24% dans un régime spécifique (isolé, monoparent, garde partagée…).
Comment l’employeur peut-il s’adapter à toutes ces situations ? Comment peut-il accompagner au mieux ses salariés?
Faustine Lagarde et Justine Bagréaux (de Nutergia) nous présenteront les solutions identifiées et les réflexions engagées pouvant répondre aux enjeux de leur structure.
RDV : Dans les locaux de de Figeacteurs (10 rue de Clermont à Figeac) le Jeudi 16 Avril à 8H.
Inscription possible par mail sur contact@figeacteurs.fr